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若手士業イノベーション協会×DREAMJOB Innovation lab「優秀な人材の確保・離職を防止する組織づくりのポイント」

経営資源といえば、一般的に「人、モノ、カネ、情報」とよく言われますが、現代はモノや情報に溢れています。
変化が激しいため、より良い商品やサービスを生み出しても、すぐ次の新しい商品やサービスが生まれてきますので、モノや情報では競合との差別化がしづらくなっています。

その中で、最も競合と差別化できるのは、「人」です。

商品を企画して生み出すのも人、新規開拓してくるのも人、人を成長させるのも人です。

労働基準法がありますので、いかに限られた時間の中で新しいものを生み出すために、優秀な人材を獲得・定着させ、人の力を最大化できるかが企業発展のカギといえるかもしれません。

※詳しくは、こちらのサイトをご覧ください。
「DREAMJOB Innovation Lab」
https://dj-innovation-lab.com/?p=519

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