前回はNO.2の正しい選び方というテーマでお伝えしました。人材選びから間違っていた場合には人選を再検討するか、NO.2と方向合わせをやり直す必要があります。

さて、今回はNO.2が期待通りに活躍しない理由です。

能力的にも、性質的にも申し分ない人材をNO.2に据えているはずなのに、本音を言うと、まだまだ期待を超える活躍とは言い難い。そう苦悩する社長に対するメッセージです。

理由としてはつぎのようなことが考えられます。

※詳しくは、こちらのサイトをご覧ください。
「DREAMJOB Innovation Lab」
https://dj-innovation-lab.com/?p=2545